苏美达技术公司召开企业文化大会

2021年06月09日 打印
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6月8日,苏美达股份有限公司(以下简称“苏美达”)下属苏美达国际技术贸易有限公司(以下简称“技术公司”)召开企业文化大会暨“骄阳计划”干部培训班开班典礼。

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苏美达党委副书记、董事陈峰出席大会并讲课。苏美达党委委员、副总经理、技术公司党委书记、董事长赵维林,苏美达党委委员、副总经理史磊,党委工作部部长、人力资源部(党委组织部)总经理贾宇,党委工作部企业文化总监何屹及有关工作人员参会。会议设主会场及分会场,以线上+线下的形式面向技术公司近千名员工。大会由苏美达总经理助理、技术公司总经理、党委副书记胡海净主持。

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技术公司开展首期“骄阳计划”干部培训班

培训班以赋能为出发点和落脚点,围绕“干部战略思维和经营管理能力建设”有序开展,培训对象是技术公司各业务及管理总监、各部门正副职干部,整个培训班为期4个月,每个月集训1天,分为文化修养、战略承接和能力提升三个阶段,通过高管授课、管理课程和论文撰写等多种形式,提升干部的广阔视野、战略思维、行动学习和前瞻思考等综合能力,打造一支文化聚合、能力过硬、视野开阔的高素质干部队伍,推动技术公司战略任务的有效落地和有力执行。

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 陈峰、赵维林、史磊、贾宇共同为技术公司“骄阳计划”首期干部培训班的学员代表赠书

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赵维林向与会人员详细阐述、介绍苏美达企业文化体系,从愿景、使命、核心价值观、企业精神、经营理念、人文目标、经营宗旨、特色文化理念八个维度对技术公司新版企业文化纲要进行了系统解读。赵维林指出,在苏美达优秀平台的支持下,在苏美达优秀的企业文化滋养下,技术公司得到了长足的进步和快速的发展,技术公司的企业文化理念也从中得到了进一步升华和丰富。希望每一位员工都能成为公司文化的笃信者、践行者、传播者,以文化的同一性引领发展的差异性、利益的多元化、区域的多样性。

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会上,陈峰结合个人的援藏经历和收获,以《学党史、塑文化、开新局——用老西藏精神指导实践、推动工作》为题,为大家讲授“开班第一课”

陈峰结合苏美达党建、文化及干部工作的工作要求,立足发展实际,对技术公司持续开展好这三项重要工作提出了明确要求和工作指导:一是特别讲政治,持续推动国有资产保值增值;二是特别能吃苦,持续推进创新驱动发展;三是特别能战斗,持续打造新型赋能组织;四是特别讲团结,持续加强领导班子建设和年轻干部队伍建设。

对于如何做到企业文化在全公司范围内落实落地,陈峰指出要从三个方面下功夫,即领导干部要带头践行企业文化,发挥党建的引领作用,建立与企业文化高度一致的制度体系。

启航新征程,奋进新时代。全体苏美达人将在苏美达党委的领导下,以时不我待的奋进姿态,付出不亚于任何人的努力,向着美好愿景坚实迈进。为苏美达打造数字化驱动的富有竞争力的国际化产业链和供应链,成为国内国际相互促进的“双循环”标杆企业作出新的更大的贡献!


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